一、专业测试
专业测试的方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
为确保应试人员素质，设定专业测试（结构化面试）最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
专业测试（结构化面试）时间、地点详见《专业测试通知书》。
考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试（结构化面试）资格。
2016年六安市市直部分事业单位招聘工作人员公告
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