2016年上海市医药学校招聘面试方式：
人力资源部门负责应聘人员的资格复核以及组织初试，初试根据不同岗位主要采取面谈、试讲、笔试等方式进行。根据招聘职数，按照不低于1:3的比例，择优确定复试人员名单。由校领导班子成员组成专家面试小组对复试人员的综合能力进行考核。复试主要测试应聘人员的相关岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取结构性提问、情景模拟等多种方式进行。根据面试综合表现确定拟录用名单。
2016年上海市医药学校招聘公告
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