面试采取试讲(含答辩)、实操两种方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。实操主要测试应聘人员的动手操作能力和解决实际问题的水平。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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