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曲靖市麒麟区2025年事业单位委托公开遴选工作人员面试方案公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕42号）和《曲靖市麒麟区2025年事业单位委托公开遴选工作人员公告（含遴选计划）》等规定，结合麒麟区工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

三、面试人员确定

（一）资格复审按照《曲靖市麒麟区2025年事业单位委托公开遴选工作人员公告（含遴选计划）》第四项第（五）款的规定进行，通过资格复审的考生进入面试程序。

（二）进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向遴选单位主管部门提交《曲靖市麒麟区2025年事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

（三）因考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的，不再递补，须按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，经曲靖市麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关确定后方可进行后续遴选程序，岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（四）面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。

四、面试方式及内容

（一）面试方式

1.面试采用结构化面试的方式进行，每个考生面试所需时间为15分钟。

2.同一岗位的面试工作，必须由同一组面试考官用同一套考题在同一地点和同一时段内完成。

（二）面试内容

面试内容主要考查考生分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变、沟通协调等能力。面试成绩总分为100分，面试成绩占考试综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续遴选程序。

面试成绩仅限当年度有效。

（三）面试试题的编制及要求

面试试题的编制在曲靖市麒麟区纪委区监委纪检监察组工作人员的全程监督下，由面试工作领导小组在面试前入闱封闭完成或委托第三方命制，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有《云南省事业单位公开招聘面试考官资格证》的工作人员组成。面试考官小组由9人组成，在面试开始前从面试考官小组中通过抽签，差额确定7人组成当前场次面试考官，设主考官1名。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

具体面试时间、地点在面试前7天通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告，进入面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网查询有关面试事项的公告，请考生保持通讯畅通。

七、面试的实施

（一）面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布和对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

（六）参加面试的考生必须持本人二代有效身份证、笔试准考证原件，按照规定时间到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下离开。

（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

（十二）计时员在每位考生面试规定时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到或考生明确主动反馈已全部完成答题，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题本和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试及考试综合成绩计算方法

面试结束后，按考试综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续遴选程序人员。遴选面试成绩及考试综合成绩在规定网站上进行公示。

（一）面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（按“四舍五入”取舍）。

（二）考试综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩（遴选人员考试综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+面试成绩×50%），考试综合成绩按四舍五入后保留至小数点后3位。

（三）考试综合成绩并列的处理办法

同一遴选岗位的面试考生如遇考试综合成绩相同无法确定进入后续遴选程序的，以面试成绩高者进入后续遴选程序，面试成绩又相同的则重新组织该岗位综合成绩并列第一的人员进行第二次面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、体检、考察及办理调动手续等有关事项

按2025年2月10日在规定网站上公布的《曲靖市麒麟区2025年事业单位委托公开遴选工作人员公告（含遴选计划）》执行。

十、纪律与监督

（一）本次公开遴选工作人员面试工作，由曲靖市麒麟区纪委监委派驻纪检监察组进行全程监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。

（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市麒麟区事业单位公开遴选。

（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令改正或宣布无效。对违反遴选纪律的报考人员、遴选单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。

十一、其他

本方案由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局 0874—3119784

监督电话：

曲靖市麒麟区纪委监委第六派驻纪检监察组 0874―3129658

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局

2025年4月28日

来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/140220.html