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德宏旅游集团管理有限责任公司招聘信息

德宏旅游集团管理有限责任公司成立于2009年09月02日，主营业务为旅游服务与管理。足球游戏：划入德宏州产业投资有限公司进行统一管理。为提高公司整体管理效率，通过对所属旅游资源的盘活和市场化运作，实现公司对德宏州旅游市场的积极促进和领军作用。经出资人上报州国资委备案，公司拟面向社会公开选聘办公室专员1名。为做好此次人才选聘工作，保证选聘人员的专业水平和综合能力符合岗位要求，提高选聘决策的科学性和严谨性，特此公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘范围和对象

1.年龄在35（含）周岁以下，具有中华人民共和国国籍。

2.拥护共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，品行端正、作风正派、遵纪守法、勤奋好学。

3.身体健康、五官端正，有良好的综合素质能力。

4.具有良好的个人诚信。

（二）岗位人数及要求

1、岗位人数：

德宏旅游集团管理有限责任公司办公室专员1人；

2、任职条件：

(1)本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、旅游管理专业优先；

(2)年龄35周岁以下，党员优先；

(3)具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力；

(4)工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强；踏实认真，具备良好的沟通协调能力及团队合作能力；

(5)有一定的旅游行业经验（包括但不限于：旅游线路设计和规划、机票、酒店、餐厅的预定及协调等）；

(6)具备相关工作经验者优先录用。

3、岗位工作职责：

(1)负责公司层面的综合事务、董事会、党政、法务、纪检、文件档案等综合管理工作；

(2)协助各部门接照现代企业制度的要求不断健全和完善公司各项规章制度，按照行政办公程序的规定管理日常行政事务；

(3)负责公司的行政、后勤保障工作；

(4)负责公司行政文件材料、工作计划、总结、纪要、通报、简报、电文、重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作；

(5)负责公司档案、印鉴的保管与使用；

(6)负责公司对外相关部门的工作衔接，公司相关证照的办理、年检、年审；

(7)各种公文及来往信、函、电、传真的收取、编号、传送、催办，以及各种文书档案的归档管理工作；

(8)负责公司非生产用固定资产、低值易耗品的采购、发放与维护管理工作；

(9)负责公司各部室的工作协调，建立公司领导与公司部室之间的纵向、横向的交流沟通、反馈机制与平台，使上情下达，下情上明，推动公司的整体工作高效运转；

(10)负责公司的企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造等工作；

(11)收集汇总各类需总经理、董事长审批签字的资料文件，及时送达总经理、董事长；

(12)对政策、规章制度、会议决议和高管层指示的执行情况进行检查督办，协调落实高管层交办的各项工作；

(13)收集、整理、上报、回复公司内外有关的反馈信息及合理化建议；

(14)协助公司运营部做好旅游旅游线路的设计、规划及旅游团队服务等工作。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.有违反有关党纪、政纪规定行为的，尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员。

2.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

4.禁业禁止期人员、接受专业监管部门执业处罚或停止执业的人员；在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.因拒服兵役被部队除名并退回人员。

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

8.法律规定不得录用的人员。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

德宏州公共就业和人才服务局微信公众号及其他公开招聘渠道

（二）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年7月11日18:00截止。

2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：prosjob@163.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电话：0871-63139996。

3.邮件及报名材料要求

（1）邮件主题：“报考岗位+姓名”。

（2）附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》并签字、扫描为PDF格式。该文件夹命名为“附件1.报考岗位+姓名”。

（3）附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证、执业（职称）证书（如有）、管理职务或专业职务聘用文件、其他证明专业和管理能力的文件（请隐藏敏感信息）或其他证明材料扫描到同一个文件，该文件（文档）命名为“附件2.姓名+个人材料”。

4.符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件；报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

5.请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。

（三）人才选拔方式

本次招聘人才选拔采用专业能力笔试+综合能力面试两个环节的方式进行，每个环节环节100分，最终成绩按加权分数计算。

总成绩=专业能力笔试成绩（40%）+综合能力面试成绩（60%），所有成绩保留到小数点后两位数字。综合能力面试结束三个工作日后，总成绩将在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号上进行公示。

1.专业能力笔试

第三方招聘机构根据岗位专业要求独立进行笔试命题及阅卷。笔试内容为与岗位相关的专业知识测试。

2.综合能力面试

综合能力面试考官由招聘领导小组组成，不少于5人。现场评分由面试官根据面试考察指标独立打分，取平均分得出综合能力环节成绩。

综合能力面试环节主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征等，面试题目由第三方专业招聘机构根据招聘需要设计提供。面试结束后，面试考官根据应聘者表现独立发表意见并集体讨论形成结果。

（四）考察及背景调查

对候选人违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

（五）体检

按岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，根据用人单位要求进行统一体检，通过电话或短信的方式通知体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补，征得母公司同意后进入考察。替补轮次不得超过两次。

（六）招聘结果公示

根据综合成绩、体检结果、考察情况，在上报母公司审批同意后，最终确定的拟聘用人员，将在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映的影响拟聘用人员报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补，在征得母公司同意后进行替补考察，替补轮次不超过两次。

（七）签订劳动合同

被用人单位招聘录用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。

三、纪律与监督

（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

四、其他事项

（一）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的。

3.身体条件不符合岗位要求的。

4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。

5.其他违反公开选聘有关规定的。

（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。

2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。

（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。

（五）未尽事宜参照《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）文件及相关规定执行。

（七）本公告由德宏旅游集团管理有限责任公司负责解释。

德宏旅游集团管理有限责任公司

2025年6月25日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FRKmHPRvylGOF8nW1Rvd8A